Walder Häusermann Rechtsanwälte AG

4.2(5 Bewertungen)

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Eckdaten

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5 Bewertungen

Keines.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFreelance

25 Oktober 2022

Das läuft gut

Dienst nach Plan, Pausen, Kompetenz, Aufgabenverteilung, klare Ausführung der Arbeitsmassnahmen.

Das könnte verbessert werden

Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung Mitarbeiter, Auftragsvergabe.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Vertrauenskultur, die gelebt wird

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

06 März 2021

Das läuft gut

Ich kann die Anwaltskanzlei Walter Häussermann als Arbeitgeber sehr empfehlen. Es ist ein familiärer, persönlicher Umgang untereinander, in dem gegenseitiges Vertrauen gelebt wird. Es hat sehr viel Spass gemacht.

Das könnte verbessert werden

Da ich keinen juristischen Hintergrund habe konnte ich mich nicht weiterentwickeln. Nach 4 Jahren war es daher Zeit für eine neue Herausforderung.

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

5.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

25 Februar 2021

Das läuft gut

Tolles Arbeitsklima, hilfsbereiter Umgang untereinander, spannende Aufgaben, super Team. Kann die Kanzlei nur empfehlen.

Das könnte verbessert werden

Ich bin rundum zufrieden und sehe keine Verbesserungsmöglichkeiten.

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Gesamtbewertung

4.2
Basierend auf 5 Bewertungen
5 Sterne80%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern20%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    3.7
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
  • Arbeitsklima
    4.0

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