Digitec Galaxus AG

Der Ablauf ist genau so wie ich mir das von einer Firma mit über 3000 Mitarbeiter/innen vorstelle. Klare Antworten, schnelle Rückmeldung, direkte Art. So muss es sein. Die HR hat sehr schnell reagiert und auch die Termine für die Gespräche wurden innert kürzester Zeit fixiert. Es gibt absolut keine Einwende. Weiter So!!!!

Der Ablauf ist genau so wie ich mir das von einer Firma mit über 3000 Mitarbeiter/innen vorstelle. Klare Antworten, schnelle Rückmeldung, direkte Art. So muss es sein. Die HR hat sehr schnell reagiert und auch die Termine für die Gespräche wurden innert kürzester Zeit fixiert. Es gibt absolut keine Einwende. Weiter So!!!!

Ich habe in einem Lager der Firma Digitec Galaxus in Wohlen gearbeitet. Leider war ich mit meiner Erfahrung dort in keiner Weise zufrieden. Wenn man auf irgendwelche Mängel oder Probleme hinweist, wird man sofort entlassen und später negativ über einen geschrieben, wenn eine andere Zeitarbeitsfirma ein Stellengesuch einreicht. Außerdem habe ich festgestellt, dass es an angemessener Kommunikation und Unterstützung für die Mitarbeiter mangelt, was das Arbeitsumfeld weniger produktiv und demotivierend macht. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Schaffung einer positiven Atmosphäre für das Team standen kaum im Mittelpunkt. Ich glaube, dass die Art und Weise, wie sie mit Feedback umgehen und ihre Mitarbeiter behandeln, verbesserungswürdig ist.

Ich habe in einem Lager der Firma Digitec Galaxus in Wohlen gearbeitet. Leider war ich mit meiner Erfahrung dort in keiner Weise zufrieden. Wenn man auf irgendwelche Mängel oder Probleme hinweist, wird man sofort entlassen und später negativ über einen geschrieben, wenn eine andere Zeitarbeitsfirma ein Stellengesuch einreicht. Außerdem habe ich festgestellt, dass es an angemessener Kommunikation und Unterstützung für die Mitarbeiter mangelt, was das Arbeitsumfeld weniger produktiv und demotivierend macht. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Schaffung einer positiven Atmosphäre für das Team standen kaum im Mittelpunkt. Ich glaube, dass die Art und Weise, wie sie mit Feedback umgehen und ihre Mitarbeiter behandeln, verbesserungswürdig ist.