Zurich Generalagentur Vincenzo Centolanza AG

Das Unternehmen fördert den Teamgeist durch 2 verschiedene Aussenteamaktivitäten, wie den jährlichen Fussballcup und der Weihnachtsreise. Diese Events tragen dazu bei, dass Kollegen auch ausserhalb der Arbeitszeit zusammenkommen und der Zusammenhalt im Team gestärkt wird. Abgesehen von den beiden Highlights gibt es in anderen Bereichen noch Potenzial zur Weiterentwicklung.

Gehalt & Benefits: Die Vergütung könnte fairer sein, z. B. durch einen 13. Monatslohn oder höhere Boni in Höhe eines Monatslohns. Die Benefits sind nur standartmässig, nichts Besonderes - vergleichbare mit anderen Versicherungsgesellschaften bieten zum teil dasselbe wenn nicht sogar bessere Angebote an. Zudem könnten sie, wenn sie wirklich klimafreundlich sein wollen, z. B. vergünstigte ÖV-Abos oder SBB GA-Beiträge für Mitarbeitende anbieten. Karrieremöglichkeiten: Ohne „Vitamin B“ gibt es kaum Aufstiegschancen. Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Führungsstil: Es fehlt an Transparenz und echter Wertschätzung. Die Führung zeigt organisatorische zum Teil Schwächen, und es mangelt an effektivem Zeitmanagement. Monatsgespräche werden nur oberflächlich behandelt. Oft wirkt es mehr nach Schein als Sein. Arbeitsklima & Bedingungen: Wünschenswert wäre mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, z. B. ein variabler Arbeitsbeginn zwischen 07:00–09:00 Uhr und Feierabend zwischen 16:00–18:00 Uhr. Auch Überstunden sollten erfasst und fair abgerechnet werden – aktuell macht es sich die Firma hier zu einfach. Positiv ist das tolle Team. (Aus diesem Grund die 3 Sterne) Im Unternehmen gibt es eine hohe Fluktuation, mit vielen neuen Mitarbeitenden, die oft im Jahr starten, aber auch genauso häufig wieder kündigen. Es scheint, dass der Fokus stärker auf der Suche nach günstigen Arbeitskräften liegt, anstatt langfristige, gut qualifizierte Mitarbeitende zu fördern. Zu ergänzen ist noch, dass es in der Gruppe manchmal eher dazu geneigt wird, die Verantwortung zuzuweisen, anstatt gemeinsam nach konstruktiven Lösungen zu suchen.