FE fundinfo (Switzerland) AG

Die Karrieremöglichkeiten sind top - Einsatz und Engagement wird wirklich geschätzt. Die Atmoshpäre ist familiär und die Räume top gestylt. Ebenso lässt sich im Tagesgeschäft viel lernen, und es wird nie langweilig - die Tage verfliegen.

Durch den Zusammenschluss mit unseren britischen und luxembourger Kollegen ist zur Zeit viel los im Unternehmen, und es gibt einige Veränderungen. Nicht immer ist ganz klar, wann die Umsetzung der nächsten Phase kommt.

Die Unternehmensgrösse wird strategisch sehr gut ausgenutzt, um Projekte agil zu führen. Dadurch hat man sehr kurze Kommunikationswege, eine gute Kommunikation und Transparenz. Beschwerden, Anregungen und Anderweitiges kann man ohne Umwege direkt bei der Geschäftsleitung ansprechen. Die Vorgesetzten sind stets freundlich und nehmen sich Zeit für persönliche Fragen und die Einarbeitung. Seit mehreren Monaten wird stetig eingestellt und es werden Stellen ausgeschrieben, um neue Mitarbeiter/innen einzustellen und so den Anforderungen gerecht zu werden. Die Unternehmensgrösse ist für die persönliche Entwicklung sehr von Vorteil, weil man auch in einem jüngeren Alter viel Verantwortung übernehmen kann und Tätigkeiten bekommt, die man anderswo nur im hohen Alter erhält. Dadurch kann man sich sehr schnell und früh einzigartige Fähigkeiten aufbauen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man Privates und Berufliches sehr gut miteinander verbinden. Das Unternehmen lebt eine Du-Kultur und alle sind sehr kollegial. Jeder hilft einem schnell reinzukommen und steht bei Rückfragen zur Verfügung. Zudem organisiert man sich regelmässig zu privaten Events. Das macht das Umfeld zum Arbeiten sehr angenehm.

Eine Beteiligung an den Fahrtkosten mit den öffentlichen Verkehrsmittel wäre sehr von Vorteil.

Ein sehr engagiertes und hochprofessionelles Team, mit einem hohen Leistungsanspruch. Firma ist auch nach 15 Jahren auf Wachstumskurs. Neue Stellen werden geschaffen. Es gibt auch Aufstiegschancen für die bestehende Crew. Angenehmes Klima. Das Management investiert gerade in die Büros (Einbau Klima und Lüftung, wow!!!).

Im Rekrutierungsprozess zu langsam. Hier soll aber mit mehr Ressourcen bald Abhilfe geschaffen werden. Hoher Leistungsanspruch (nicht alle schffen es, zu liefern)