Everllence Schweiz AG

3.3(4 Bewertungen)
Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, PrimeServ.

Eckdaten

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4 Bewertungen

Perspektive und top Kollegen

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

26 März 2023

Das läuft gut

Ich war kurz im Service und musste aufgrund der Familie mit dem reisen stoppen. Dies bereue ich bis heute. Top Arbeitgeber, würde immer wieder nochmal starten. Faires Reglement, auch auf Wünsche von MA wird eingegangen. Nehmen und geben. Du Kultur. Top Produkt und super Unterstützung bei Einarbeitungen.

Das könnte verbessert werden

Evtl bessere Planung bei Einsätzen. Aber auch da ist alles Kunden abhängig.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
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  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Schlechtes Arbeitsklima

2.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

22 Februar 2023

Das läuft gut

Lohn kam stets Pünktlich, das ist das einizig gute. Jedoch nicht immer vollständig....

Das könnte verbessert werden

Führungsstile sehr schlecht, Man sucht Gespräche, aufgrund der probleme, aber dabei belässt man es auch. Z.b. wird viel drüber diskutiert wie man besser und Produktiver arbeiten kann. In der Gesprächsrunde sitzen mehrheitlich keine Personen aus der Produktion, die aber für die Produktion entscheidungen treffen, wovon sie nichts verstehen da es nicht ihrem Fachbereich oder ihren Kompetenzen unterliegt. Zur Umsetzung kommt es nie. Stets so tun als ob, es gleicht einem Theater. Die stimmung ist sehr schlecht, da die unzufriedenheit der Mitarbeiter sehr Präsent ist.

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Flexible Arbeitszeiten

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

07 Juni 2022

Das läuft gut

Eigene Betriebssanität Betriebskantine vorhanden Bildet Lehrlinge aus

Das könnte verbessert werden

die falschen Personen an gewissen Positionen, richtige Fachkräfte besetzen. Personen nicht zulassen das Fehler andern zugeschoben und bestraft werden d.h. Firma muss in Sozial Kompotenzen geschult werden. Es muss intensiv gegen internes Fehlverhalten (Kader) vorgegangen werden, wenn Fehler passiert sind die Jahre zurück liegen wird immer als Vorwand hervorgekramt um zu diskreditieren, dieses negative Verhalten wird eifrig gepflegt von der Personalabteilung, über Abteilungschef bis zum Teamchef

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Gesamtbewertung

3.3
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne50%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne25%1 Stern25%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    3.5
  • Karrieremöglichkeiten
    2.8
  • Arbeitsklima
    3.0

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