Bavarian Nordic Berna GmbH

Gegründet 1994, haben wir über 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung lebensrettender Impfstoffe. Die Verbesserung und Rettung von Leben durch innovative Impfstoffe stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unsere Vision ist es, eines der grössten reinen Impfstoffunternehmen weltweit zu werden. Wir sind bereits führend bei Pocken- und Mpox-Impfstoffen und unser Portfolio umfasst zudem Tollwut-, Zeckenenzephalitis- und Ebola-Impfstoffe sowie Impfstoffe gegen Chikungunya, Typhus und Cholera. Unser Hauptsitz ist in Dänemark, weitere Standorte sind in Deutschland, der Schweiz und den USA. Wir sind beharrliche Pioniere, die Veränderungen und Teamarbeit begrüssen, um jeden Tag Leben zu schützen. In einem wachsenden Unternehmen wie unserem kannst du an vielen verschiedenen Aufgaben arbeiten und bei Projekten mitmachen, die direkt zu lebensrettenden Impfstoffen beitragen. Wir sind in einer Welt tätig, die sich ständig verändert, und erkunden immer neue Chancen. Dieses dynamische Umfeld sorgt für neue Herausforderungen und Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Wir glauben an die Kraft des Miteinander, und du wirst Teil eines globalen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen sein, das durch unser Engagement für den täglichen Schutz von Leben verbunden ist. Wir glauben an die Gestaltung eines integrativen und flexiblen Arbeitsplatzes mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung. Stell dir vor, du könntest mit deinen Fähigkeiten und deiner Einstellung jeden Tag Leben verbessern und retten. Bei Bavarian Nordic machen wir genau das, indem wir innovative, lebensrettende Impfstoffe entwickeln. Wenn du also nach einer sinnvollen Tätigkeit suchst, in der du etwas bewegen kannst, komm zu Bavarian Nordic.

Eckdaten

Bavarian Nordic Berna

6 Bewertungen

Ich weiss es nicht.

1.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    3.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    3.0
Bewerber:inFestanstellung

11 Dezember 2023

Das läuft gut

Beim Bewerbungsgespräch waren alle sehr zuvorkommend und sympathisch. Bei der Absage sah ich leider eine andere Seite. Ehrliche Kommunikation scheint bei manchen Personen wohl ein Fremdwort.

Das könnte verbessert werden

Nach dem zweiten Gespräch vor Ort kam die Absage per E Mail von einer Person aus dem HR mit der ich nicht einmal unterhalten habe. Ich erwarte eine ehrliche Antwort und nicht eine standartisierte. Schade. Habe von dieser Firma mehr erwartet.

Kommentar des Arbeitgebers

18 März 2025

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir haben unser Feedback-Verfahren für die Bewerber neu organisiert, insbesondere für die Bewerber in der zweiten Runde. Er ist nun so gestaltet, dass der Personalverantwortliche den Bewerbern die Entscheidung über eine Einstellung oder Nichteinstellung direkt mitteilt. Ich verstehe, dass Sie Zeit in den Prozess investiert haben, und stimme mit Ihren Bedenken überein.

Übersetzt aus Englisch

Stimulierendes und gleichzeitig forderendes Unternehmen

4.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

09 Oktober 2020

Das läuft gut

-Respektvoller Umgang -Interessantes Umfeld & Produkte -Wachstumsmöglichkeiten (Mittel/Langfristig) -Viele neue Mitarbeiter schaffen die Grundlage überholte Strukturen zu verbessern.

Das könnte verbessert werden

-HR feedback (response time) an Jobinteressenten kann verbessert werden. -Kommunikation top down hat noch Verbesserungspotential. -Offene Betriebskultur ist noch im Aufbau. -Strategy, Struktur und Prozesse sind (noch) nicht sehr robust. -Spannungsfeld globale und lokale Prioritäten.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Maximal 2000 Zeichen

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Das läuft gar nicht!

1.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

06 September 2020

Das läuft gut

-Branchenüblicher Lohn -Relativ viele Freiheiten für Pharmaindustrie

Das könnte verbessert werden

-Eine Kultur geprägt von Mobbing und Intrigen -Leadership ist inexistent -Kompletter Austausch des Site-Leadership-Teams

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Gesamtbewertung

2.2
Basierend auf 6 Bewertungen
5 Sterne17%4 Sterne17%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern67%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    3.3
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.5

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