Unternehmenswerte sind bekanntlich wichtig. Wie wichtig, merkt man erst, wenn sie fehlen. Bei Hoval haben unternehmerische und menschliche Werte Tradition - damals wie heute. Das ermöglicht ein harmonisches und effizientes Arbeiten und bietet einen Leitfaden für alle Aspekte des Arbeitsalltags. Unsere 4 Unternehmenswerte: - Familiär Als familiengeführtes Unternehmen pflegen wir sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Kunden und Lieferanten einen herzlichen und ehrlichen Umgang. - Verantwortungsbewusst Energieeffizienz und alternative Energien stehen im Zentrum unserer Unternehmensentwicklung. Das hilft Ihnen, Geld und Rohstoffe zu sparen. - Lösungsorientiert Wir bieten individuell auf Ihre Wünsche abgestimmte Lösungen. Einfach in Betrieb zu nehmende und leicht bedienbare Systeme gehören selbstverständlich dazu. - Technologiebegeistert Wir sind offen für aussergewöhnliche Innovationen und Ideen. Diese kommen wiederum Ihrem Projekt zugute.

Eckdaten

  • 251 - 500 Mitarbeitende
  • Via S. Mamete 88, 6805 Mezzovico-Vira
  • Hoval AG

5 Bewertungen

Positives Potenzial und Verbesserungsbedarf

2.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

28 Januar 2025

Das läuft gut

Bei Hoval sind die Benefits sehr attraktiv, und die Du-Kultur von Anfang an schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen es noch Verbesserungspotential gibt, was manchmal den Gesamtfluss und die Zufriedenheit beeinträchtigt.“

Das könnte verbessert werden

Verbesserungspotential im Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Du-Kultur scheint nicht immer konsequent umgesetzt zu werden, insbesondere in Bezug auf die Integration neuer Teammitglieder. Es fällt schwer, sich vollständig einzubringen und Teil des Teams zu werden, wenn der Kontakt und Austausch eher begrenzt sind. Ein weiteres Verbesserungspotential liegt in der Führung. Manchmal habe ich den Eindruck, dass einige Vorgesetzte nicht optimal auf ihre Rolle vorbereitet sind, was die Effizienz und das Arbeitsklima beeinträchtigen kann. Hier wäre es hilfreich, wenn mehr in Führungskompetenz und Teammanagement investiert würde, um die Zusammenarbeit zu fördern und eine klarere Unterstützung für die Mitarbeitenden zu gewährleisten.“

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Arbeitssuchender

3.0

  • Jobbeschreibung
    3.0
  • Bewerbungsprozess
    3.0
  • Persönliche Antwort
    3.0
  • Reaktionszeit
    1.0
Bewerber:inFestanstellung

20 Mai 2021

Das läuft gut

Trotz Telefon Anmeldung ,gibt es keine Antwort man wird nicht zurückgerufen.

Das könnte verbessert werden

Hoval hat es gleich wie die meisten Firmen Sie stellen keine ü 50 Jährige ein.

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Innovative Firma mit viel Potential. Ich arbeite gerne hier.

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

07 Oktober 2019

Das läuft gut

Sehr Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern. Innovative Produkte sowie ein sehr gutes Image im Markt. Faire, leistungsbezogene Entlohnung sowie gute Sozialleistungen. Alles in allem Arbeite ich sehr gerne bei Hoval.

Das könnte verbessert werden

Ich wünschte mir manchmal ein bisschen mehr Pfupf bei den Vorgesetzten die teilweise etwas statisch wirken.

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Gesamtbewertung

4.0
Basierend auf 5 Bewertungen
5 Sterne60%4 Sterne0%3 Sterne20%2 Sterne20%1 Stern0%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    4.7
  • Karrieremöglichkeiten
    3.3
  • Arbeitsklima
    3.3

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