Kanton Obwalden

In Traditionen verwurzelt - innovativ In einmaliger Landschaft - aufstrebend Im Herzen der Schweiz - überraschend einzigartig Unsere Maxime Vorgesetzte und Mitarbeitende des Kantons Obwalden arbeiten partnerschaftlich und leistungsbezogen. Sie orientieren sich an den Bedürfnissen der Bürger und Kunden und tragen so zur positiven Entwicklung des Kantons bei. Unsere Personalführung ist zielbezogen und orientiert sich an gegenseitiger Achtung und Wertschätzung. Sie basiert auf einem kooperativen Führungsstil, der die Mitarbeitenden in die Prozesse miteinbezieht. Unsere Personalbindung basiert auf attraktiven Arbeitsplätzen und zeitgemässen Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Dabei sind zentrale Anliegen die Chancengleichheit und optimale Rahmenbedingungen für die physische, psychische und soziale Gesundheit. Unser Aus- und Weiterbildungsangebot richtet sich nach den Interessen des Kantons und der Arbeitnehmenden. Es hat zum Ziel, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden sowie Teamentwicklungsprozesse nachhaltig zu entwickeln und zu optimieren. Unseren Mitarbeitenden garantiert der Kanton als Arbeitgeber soziale Sicherheit; er ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst. Unsere Beziehungen untereinander und zu den Kunden sind partnerschaftlich und verantwortungsbewusst. Offene Information und Kommunikation sind uns wichtig. Unseren Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, Initiative zu entwickeln und Ideen zu entfalten.

Eckdaten

Beim Kanton Obwalden können Sie sich einbringen, mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Beim Kanton Obwalden bringen Sie sich ein – mit Ihrem Wissen, Ihren Ideen, Ihrer Erfahrung.
Kanton Obwalden - das hat nichts mit verstaubten Klischees zu tun.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – und das mit Lebensqualität.

1 Bewertung

geringe Wertschätzung, starke Machtstruktur

1.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

21 Juni 2025

Das läuft gut

Tolle Schülerschaft, das ist sehr positiv. Das Gebäude ist OK.

Das könnte verbessert werden

- Entlöhnung nicht zeitgemäss - starke Machtstrukturen - hoher Workload, viele Anwesenheitspflichten - untransparente Entscheidungen - Team mit Quereinsteigern/ Lehrpersonen ohne Ausbildung - knappes Budget - Parkplatz kostet

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Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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