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careköniz AG

Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende.

Eckdaten

Benefits bei careköniz AG

Kantine

Weiterbildungen

Ethnisch vielfältige Belegschaft

Gute Parkmöglichkeiten vorhanden

Unfallversicherung

Teilzeitarbeit

Möglichkeit zu unbezahlten Ferien

Reise- / Fahrtkostenerstattung

Mitarbeiterrabatte

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

2 Bewertungen

Ein sehr kollegiales Arbeiten!

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

18 Oktober 2023

Das läuft gut

Alle Mitarbeiter, egal aus welchen Bereichen sind EIN TEAM! Sehr kollegial! Meistens ist es möglich individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen! Egal um was es geht, es gibt auf jeder Ebene ein offenes Ohr und Probleme werden gemeinsam gelöst.

Das könnte verbessert werden

Es gibt keinen besseren Arbeitgeber! Teamgeist wird gelebt! Ich habe fast 10 Jahre hier gearbeitet und muss im Gegensatz zu Deutschland sagen, Logisplus macht alles sehr, sehr gut!!!!! Die Menschen, Mitarbeiter und Klienten stehen im Vordergrund! ….immer!

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Autoritäre Führung

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

04 August 2020

Das läuft gut

Die Pflegequalität der Bewohnenden habe ich als gut empfunden.

Das könnte verbessert werden

Mitarbeitende werden stark unter Druck gesetzt, vor allem bezüglich Absenzen. Absenzen stehen die Vorgesetzten grundsätzlich sehr misstrauisch gegenüber. Eine Lohnerhöhung ist nur möglich, wenn der Mitarbeitende nicht mehr als 8 Tage krank war pro Jahr (inklusive Krankheitstage bei Unfall.). Pflegedienstleitung führt sehr autoritär, Gespräch auf Augenhöhe leider kaum möglich.

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