helmedica AG

Das Unternehmen bietet ein interessantes Tätigkeitsfeld im digitalen Gesundheitswesen mit vielen spannenden Projekten und modernen Arbeitsmitteln. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern funktioniert gut und technisch ist die Organisation gut aufgestellt.

Die interne Führungskultur ist nicht auf dem gleichen Niveau wie die technischen Strukturen. Mitarbeitende wünschen sich mehr Wertschätzung, transparente Kommunikation und einen professionellen Umgang – besonders in herausfordernden Situationen. Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug des Teams getroffen. Feedbackkultur und Gleichbehandlung könnten gestärkt werden. Auch HR sollte sich stärker für eine nachhaltige Verbesserung einsetzen. In letzter Zeit kam es zu mehreren Kündigungen von Schlüsselpersonen, was auf strukturelle Schwächen hindeutet.