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Eckdaten
- Informatik / Telekommunikation
- 10 Mitarbeitende
- Steinfeldstrasse 5, Buchs AG
- morininet ag
3 Bewertungen
Klein aber fein
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
20 März 2025März 2025
Das läuft gut
Das Unternehmen betreut viele Kunden aus unterschiedlichen Branchen, daher sind die Anforderungen der Kunden sehr individuell und die Umsetzung ist immer ein spannendes Projekt für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. + Firmenevents + Unterstützung Aus- & Weiterbildung + Sehr kompetenter IT-Leiter + IT und Telematik in einem Haus + Direkte Kommunikation intern & extern
Das könnte verbessert werden
Die Parkplätze sind bisschen eng............................
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Gutes Arbeitsklima
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
27 Februar 2025Februar 2025
Das läuft gut
Gutes Arbeitsklima, ehrlich, transparente und kurze Kommunikationswege. Immerwieder Firmenevents und gemeinsame Mittagessen. Möglichkeiten für Homeoffice.
Das könnte verbessert werden
Räumlichkeiten sind aufgrund des alten Gebäudes und des Wachstum in den letzten Jahren nicht optimal, jedoch wird das Bestmögliche daraus gemacht.
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Eigentlich echt schade
2.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
25 Februar 2025Februar 2025
Das läuft gut
- Auftragslage war immer gut, Arbeit gab es nie zu wenig. - Die meisten Kunden sind angenehm in der Zusammenarbeit. - Lohn kam immer pünktlich - Die Firma hätte an sich riesen Potenzial wenn man sich dabei nicht selber so im Weg stehen würde.
Das könnte verbessert werden
1. Viele Erwartungen an die Mitarbeiter werden nicht explizit erwähnt oder schriftlich festgehalten. 2. Viele Prozesse sind nicht dokumentiert, im Kopf des Abteilungsleiters gibt es aber genaue Abläufe die eingehalten werden müssen. D.h. in vielen Fällen konnte es man nur falsch machen. 3. Das Arbeitsklima war in der IT-Abteilung absolut unterirdisch, es gab zwar Versuche dem entgegen zu wirken aber die Versuche sind am Kernproblem kläglich gescheitert. Ausraster und persönliche Beleidungen gegenüber der Mitarbeiter waren irgendwann keine Überraschung mehr und wurden nicht als unangebracht wargenommen sondern akzeptiert. Dieses Verhalten war dann Schuld des betroffenen Mitarbeiters. Wegen 2. und 3. gab es entsprechend viele Mitarbeiterwechsel. 4. Mentalität und die eingesetzten Technologien waren vor ein paar Jahren schon nicht mehr modern.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.7
- Gehalt und Benefits4.3
- Karrieremöglichkeiten3.7
- Arbeitsklima4.0