Thommen-Furler AG

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr stark geöffnet und ist auf der Führungsebene kommunikativ sehr stark - die Infos gehen eher in der mittleren Führungsebene verloren - daran wird aber stark gearbeitet. Ein gutes Zusammenspiel der Inhaberfamilie (Vater&Sohn) die beide sehr viel wissen und sich sehr stark einbringen. Alle sechs Betriebsstandorte werden gewürdigt und gut betreut. Regelmässige Events und eine Inhaberschaft welche den Kontakt gerne zu allen Mitarbeitenden pflegt - das sieht man selten so familiär inklusive DU-Kultur! Das Unternehmen investiert fortlaufend in die betrieblich notwendigen Anlagen und nimmt nun auch die Verpflegungsmöglichkeiten und Büroräumlichkeiten in Angriff. Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit - Ausnahmen gibt es auch hier, aber wo schon nicht.

Das Unternehmen ist sehr attraktiv - das merkt man erst wenn man an einem Job-Interview teilgenommen hat. Was sind die Schwächen: - Mitarbeitergewinnung - Hidden Star - man weiss es ist da, kennt es aber nicht allzu gut. Tage der offenen Türe? - Verpflegungsmöglichkeiten im Moment noch sehr schwach - aber es geht

Lohn mässig und Ferien mässig sind gut.. Gute Sozialleistungen. Geben sich mühe was interne Evet angeht

Bessere Kommunikation . Mehr Gespräche mit den Mitarbeiter /innen. Daas Arbeitsklima ist schwer.. Es hat kein Spass Platz.. Leider

In der Idee und im Grundkonzept sehr modern und fortschrittlich - allerdings besteht wirklich dringender Handlungsbedarf in einigen Abteilungen. Es ist höchste Zeit für nachhaltige Veränderungen.

In gewissen Abteilungen ist der Personalwechsel enorm und es gibt innerhalb diesen Teams überdurchschnittlich viele Krankheitsabsenzen. Die Hintergründe dafür sind längst bekannt, aber die Problematik bleibt nachwievor leider bestehen, was mehr als nur einfach schade ist. Letztendlich ist irgendwann das gesamte Unternehmen benachteiligt, da diese Problematik die Fehlerquelle explosionsartig in die Höhe steigen lässt und dies zeigt sich schon jetzt aufgrund der sinkenden Qualität als Dienstleister und Lieferant ab.

Offene Kommunikation, Wertschätzung, Raum für Humor, interessante und lehrreiche Branche

Die verschiedenen Abteilungen agieren vorwiegend in ihrem "Gärtli". Die Zusammenarbeit untereinander könnte sicher gestärkt werden.

Dynamisches Unternehmen, (mit-)eigentümergeführt, klare Strukturen, grosses Entwicklungspotenzial; Mitarbeiter erfahren Wertschätzung, werden gut integriert (starkes Einführungsprogramm) und gefördert. Es macht Spass, hier zu arbeiten!

Ferientage noch unterdurchschnittlich, werden jedoch laufend nach oben angepasst; Anbindung an ÖV nur mässig optimal.

- Interessante Tätigkeit, adäquate Kompetenzen und Verantwortung, - offene Kommunikation, - Führungsstil der Vorgesetzten, - Moderne Arbeitsmittel, - man kann mitgestalten, - zuverlässiger und loyaler Arbeitgeber

Es gibt leider keine grosse Verpflegungsmöglichkeiten direkt vor Ort (nur eine Bäckerei).

Thommen-Furler AG ist ein Familienunternehmen mit einer klaren Zukunftsvision. Durch die breite Produktpalette und den Aufbau der Unternehmung finden hier verschiedenste Arbeitsgattungen ihren Platz wie z.B. KV-Angestellte, Logistiker, Betriebsmitarbeiter, Chauffeure, etc.. Eine gute Mischung!

Näheres Zusammenrücken der einzelnen Abteilungen über den ganzen Betrieb und alle Standorte.