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Guter Start - danach wenig Smart
2.0
- Jobbeschreibung4.0
- Bewerbungsprozess2.0
- Persönliche Antwort2.0
- Reaktionszeit3.0
Bewerber:inFestanstellung
01 November 2025November 2025
Das läuft gut
1. Kontaktaufnahme: offenes, gutes Gespräch. Direkt anschliessend schnelle Antwortzeiten.
Das könnte verbessert werden
Regelmässige Information, Standortbestimmung. In einem längeren Bewerbungsprozess gehört es sich, auch seitens eines Stellenvermittlers, proaktiv zu bleiben und Kandidaten ab und an zu informieren. Meiner Ansicht nach gehört sich das für eine Firma im Dienstleistungssegment. Ansonsten werden Kandidaten mit einer Ungewissheit zurückgelassen.
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