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20 Januar 2020

Ehemaliger Mitarbeiter

Quantität statt Qualität

Das läuft gut

Pünktliche Lohnauszahlung, Mitarbeiterrabatt,...............

Das könnte verbessert werden

Führungstil ändern, Mitarbeiter mit besserer Entlöhnung motivieren. Man könnte eine Menge Geld einsparen, das Geld in kompetente Mitarbeiter zu investieren. Unnötige Stellen z.b GL Mitglieder abschaffen. Wertschätzung gegenüber langjähriger Mitarbeiter entgegen bringen

30 Juni 2022

Führungskraft / Vorgesetzter

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten bezüglich Ihrer Anstellung nicht zufrieden waren. Gerne bieten wir Ihnen ein offenes Gespräch, um Ihre positiven und negativen Erfahrungen in die Entwicklung unseres Unternehmens e...

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