Bewertungen
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20 Januar 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Quantität statt Qualität
Das läuft gut
Pünktliche Lohnauszahlung, Mitarbeiterrabatt,...............
Das könnte verbessert werden
Führungstil ändern, Mitarbeiter mit besserer Entlöhnung motivieren. Man könnte eine Menge Geld einsparen, das Geld in kompetente Mitarbeiter zu investieren. Unnötige Stellen z.b GL Mitglieder abschaffen. Wertschätzung gegenüber langjähriger Mitarbeiter entgegen bringen
30 Juni 2022
Führungskraft / Vorgesetzter
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Punkten bezüglich Ihrer Anstellung nicht zufrieden waren. Gerne bieten wir Ihnen ein offenes Gespräch, um Ihre positiven und negativen Erfahrungen in die Entwicklung unseres Unternehmens e...
Bewertungen ohne Text
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