Viking Cruises

+ Toller Team-Zusammenhalt + Man wird vom Arbeitgeber mit Respekt behandelt und erhält für gute Arbeit auch Anerkennung + Man hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten + Viel Freiraum in der Gestaltung der eigenen Tätigkeit, sowohl inhaltlich wie auch zeitlich + Regelmässige Firmenevents, um Mitarbeiter aus anderen Teams kennenzulernen + Viele zusätzliche Benefits wie Beteiligung am Sport-Abo, kulturellen Veranstaltungen, gratis Parkplätze + Vision wird klar kommuniziert + Tolles Essen im Mitarbeiterrestaurant, sehr günstiger Preis

- Gehalt entspricht der Tourismusbranche; man kann es nicht mit Pharma/Finanzwesen vergleichen -> wenn das Gehalt der Hauptmotivator ist, dann ist Viking nicht der richtige Arbeitgeber - Die interne Kommunikation könnte verbessert werden; Mitarbeiter erfahren viele Informationen erst aus der Presse - In manchen Abteilungen werden regelmässig Überstunden gemacht. Diese kann man jedoch (theoretisch) mit Freizeit kompensieren.

Kommunikation zwischen der Linie und den Mitarbeitern stark verbesserungswürdig. Umgang mit den Mitarbeitern, es wird auch häufiger Mitarbeitern gekündigt. Das Arbeitsklima ist dementsprechend nicht sehr motivierend. Sozialleistungen und Ferien wird nur das absolute Minimum geboten. Unterdurchschnittliche Bezahlung und praktisch keine Lohnerhöhungen.

Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Fairere Bezahlung und bessere Sozialleistungen.