Fondation DOMUS

Institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, la Fondation Domus est riche d’une cinquantaine d’années d’expérience. Forte de quelque 150 collaborateurs, elle offre un accompagnement dans un cadre chaleureux. Depuis plusieurs décennies, la Fondation Domus accompagne des adultes vivant avec des troubles psychiques et qui s’engagent dans un parcours de réhabilitation. Quatre types de prestations flexibles couvrent leurs besoins : hébergement, suivi à domicile, ateliers socio-professionnels, thérapies du Centre de jour. Les personnes accompagnées sont au bénéfice d’une rente AI (assurance-invalidité). Notre mission découle d’un mandat de prestations de l’Etat du Valais. Nos missions : réhabiliter, former, déstigmatiser La réhabilitation psychosociale constitue la ligne conductrice de notre accompagnement. Cette approche globale privilégie les ressources de la personne et son potentiel d’évolution. Les collaborateurs accompagnent les personnes concernées vers une vie la plus autonome et heureuse possible. Des équipes pluridisciplinaires (médico-infirmières, socio-éducatives, socioprofessionnelles et thérapeutiques) œuvrent 365 jours par an, jour et nuit. Ce qui fait de nous un employeur attrayant Reconnue, prisée des étudiants et des professionnels, la Fondation Domus défend l’autodétermination pour chacun : personne concernée et collaborateur. Cette valeur centrale guide à la fois notre accompagnement et notre culture d’entreprise emmenée par un management participatif. Nous concrétisons cette valeur en accordant à chacun la liberté et la responsabilité de choisir son chemin pour remplir sa mission, dans un cadre fixé. Nous cultivons l’initiative et le dialogue et reconnaissons le droit à l’erreur. Car nous croyons que si le bonheur est dans le chemin, l’indispensable plaisir au travail passe par cette liberté de choix, dans un climat de respect mutuel. L’intelligence collective se nourrit de ce plaisir à s’investir chaque jour pour nos missions. La santé, davantage qu’un vœu pieu Et parce que la santé revêt à nos yeux une importance fondamentale, un comité interne lui est dédié. Il s’applique à promouvoir la santé en entreprise et mettre en œuvre des initiatives dédiées. Car des collaboratrices et des collaborateurs en bonne santé sont un facteur décisif pour accompagner les personnes concernées à atteindre leurs objectifs. Parmi les avantages offerts par l’institution, on trouve par exemple la possibilité de télétravailler pour certaines tâches, des horaires continus et sur mesure (selon une planification autogérée par les équipes), un accompagnement individualisé en cas de congé maternité, une prévoyance professionnelle de qualité, des repas équilibrés et bios à prix d’ami et un généreux droit aux vacances.