Ewellix Switzerland AG

3.5(16 Bewertungen)

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Eckdaten

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16 Bewertungen

Viel Know-how, flache Hierarchien und guter Teamspirit

5.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

17 Januar 2023

Das läuft gut

Viel gutes Know-how im Unternehmen. Die Firmengruppe wächst schnell. Es bewegt sich etwas und man kann etwas bewegen. Kollegiale Arbeitskultur und -Atmosphäre. Team-Spirit wird gelebt!

Das könnte verbessert werden

Teilweise kann es im Grossraumbüro laut werden. Es stehen aber Sitzungszimmer zum ruhigen Arbeiten zur Verfügung.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Sehr gutes Arbeitsklima - interessante Tätigkeiten

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

29 April 2021

Das läuft gut

Vieles. Kollegialer Führungsstil. Sehr gutes Arbeitsklima. Kurze Entscheidungswege. Gute Ideen werden schnell umgesetzt. Investitionen in den Ausbau des Product & Business Developments am Standort. Abwechslungsreiche Aufgaben.

Das könnte verbessert werden

Schwierig zu sagen. Die Firma macht Vieles sehr gut. Evtl. könnte man die Mitarbeitenden noch mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Aber dies ist bereits Jammern auf hohem Niveau, da man aufgrund der flachen Hierarchie stets die Möglichkeit hat, proaktiv Ideen einzubringen. Das die Serienfertigung ins Ausland verlegt wird, ist sehr schade.

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Da stimmt etwas nicht.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

08 April 2021

Das läuft gut

Kompetenz geht und Inkompetenz bleibt. In der Vergangenheit regelmässige Entlassungen. Aktuell die Mitarbeiter gehen freiwillig.

Das könnte verbessert werden

Geschäftsleitung ersetzen. Schulung machen: Wie führe ich eine Firma.

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 16 Bewertungen
5 Sterne44%4 Sterne25%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern31%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.2
  • Arbeitsklima
    3.5

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