Ahead Zürich Genossenschaft

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Schlechtes Arbeitsklima

2.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

25 September 2025

Das läuft gut

Als Mitarbeiter hat man viele Freiheiten (da keine Kontrolle). Lohn und Zusatzleistungen sind attraktiv.

Das könnte verbessert werden

Die aktuelle Geschäftsführung agiert ohne klare Strategie. Dadurch bleibt viel Potenzial ungenutzt, sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei den Dienstleistungen. Mitarbeitende haben keine klaren Ziele und wissen oft nicht, wo sie stehen. Das führt zu Unsicherheit und Misstrauen im Team.

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