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18 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Schlechter gehts nicht
Überstunden und Gastfahrten werden einfach nicht gezahlt. ASG wird nicht eingehalten
15 Januar 2019
HR-Verantwortlicher
Die WRS verfügt über Jahresarbeitsstunden. Mehrstunden zahlt die WRS nach Absprache mit Mitarbeitenden aus, wobei die meisten Mehrstunden durch die Arbeitnehmenden bevorzugt kompensiert werden. Die WRS hält sich an das AZG (Arbeitszeitgesetz) und kontrolliert die Einhaltung täglich (Verstösse fallen...
17 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima, Schöner Job,
Das läuft gut
Arbeit mit proaktiven Ansprüchen, herausfordernd im Aufbau, abwechslungsreich mit gutem Mitarbeiterzusammenhalt.
Das könnte verbessert werden
Als Dienstleister kurze Voraussicht kann anstrengend werden aber anderst kaum möglich
18 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Tolle Unterstützung beim Berufseinstieg
Das läuft gut
Bereits während der Ausbildung zur Kauffrau bekam ich das Angebot im Betrieb zu bleiben um weitere Arbeitserfahrung sammeln zu können. Es war eine große Entlastung während den Abschlussprüfungen nicht gleichzeitig auf Stellensuche sein zu müssen. Ausserdem macht die Arbeit mit dem freundlichen und...
Das könnte verbessert werden
Ich denke, dass mir momentan die Erfahrung in den operativen Prozessen fehlt, um dies aussagekräftig beurteilen zu können.
17 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Über 8 Jahre dabei und Zufrieden
Das läuft gut
Bin vor über 8 Jahren eingestiegen und immer noch dabei. Klar, es kann nicht alles rund laufen, doch mittlerweile ist es ein vollumfängliches Familienunternehmen und es macht Spass nicht einem Konzern oder städtischen Betrieb nur als Nummer deklariert zu werden. Wer seine Arbeit Sauber und Korrekt a...
Das könnte verbessert werden
keine, andere Unternehmen können die WRS als Vorbild sehen und davon lernen die Mitarbeiter nicht nur als Nummer zu sehen
16 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gutes, familiäres Arbeitsklima & abwechslungsreiche Arbeiten
Das läuft gut
Sehr gutes Arbeitsklima mit familiärer Führung. Im Gegensatz zu grösseren Unternehmen kennt man die meisten Mitarbeiter, da es Geschäftsanlässe für alle gibt. Als Mitarbeiter erhalte ich Wertschätzung und konnte mich auch weiterentwickeln, wenn ich es wollte und die Möglichkeiten vorhanden waren.
Das könnte verbessert werden
Da es ein kleines Unternehmen ist ist es zum Teil hektisch und man muss flexibel sein. Wenn man aber Abwechslung/Vielfältigkeit mag, so wie mir, wird es nie langweilig und man ist an der richtigen Stelle.
15 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima
Das läuft gut
Sehr gutes Arbeitsklima, familiäres Umfeld, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Ruhe und Urlaubstage werden sehr berücksichtigt
Das könnte verbessert werden
Teilweise besteht Verbesserungspotential bei der Absprache zwischen Administration und Mitarbeiter
16 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Nach Austritt kein Lohn mehr
Zahl schlecht oder gar nicht. Schlechte Arbeitsbedingungen. Zu lange Arbeitszeiten
15 Januar 2019
HR-Verantwortlicher
Die WRS plant unterschiedliche Touren von 5 Stunden bis max. 10 Stunden (diese enthalten dann Pausen von 1 - 1.5 Stunden). Das AZG (Arbeitszeitgesetz wird eingehalten und die Einhaltung kontrolliert. Unsere Mitarbeitenden schätzen erfahrungsgemäss das familiäre Umfeld, den respektvollen Umgang mitei...
24 August 2023
Bewerber
Vergeudete Zeit und Respektlosigkeit
Das läuft gut
Dazu kam es nicht (mehr) da sich von heute auf Morgen niemand mehr meldete bzw erreichbar war!
Das könnte verbessert werden
Nach mehreren Gesprächen wurde bereits eine Vertragsverhandlung geführt. Plötzlich meldete sich dann niemand mehr, keine Absage, am Telefon hob niemand ab, Mails wurden nicht mehr beantwortet. Das ist Geringschätzend und Respektlos einem Bewerber gegenüber!
15 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Tolles Arbeitsklima
Das läuft gut
Familiäres Umfeld, sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Grosse Möglichkeit, sich einzubringen und einen eigenen Beitrag zu leisten. Positive Feedbackkultur. Man kann sehr selbständig in vielseitigem Aufgabengebiet tätig sein. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das könnte verbessert werden
Gehaltsnebenleistungen prüfen. Prozessanpassungen und Software-Optimierungen (z.T.)