Stiftung Behindertenbetriebe Uri

Zum Teil setzen sich Angestellte sehr für das Unternehmen ein.Sozialleistungen und PK sind gut. Interne Weiterbildung und Anlässe für Personal dürfen sich sehen lassen. Flexibel bez. Arbeitszeiten und auch Homeoffice, wo möglich.

Überdurchschnittlich viele minimal engagierte Mitarbeitende (Personal), (wenig bis keine Motivation über das hinaus, was muss). Es wird das Bild des familiären Betriebes tradiert. Trotz meinem Willen, mich gut in diese Kultur hinein zu geben, blieb das Ergebnis für mich unbefriedigend. Verbesserungspotential: Bei der Personalrekrutierung besser darauf achten, dass das, was eine Stelle / die Rolle verlangt, auch wirklich passend ist zum Portfolio des Stellen- Anwärters (nicht wählen, weil er od.sie als bes. anpassungsfähig erscheint od. "der genehmen Partei zugehörig ist). Mehr darauf verwenden, auch mit internem Now-How geeignetes Personal längerfristig gezielt aufzubauen. Nur fehlt meiner Meinung nach z.T. dieses Now-How und Potential. Und leider: Ein direkter Vorgesetzter von mir hat bei der Kommunikation mit mir sämtliche guten Regeln, was und wie man etwas sagen darf, missachtet.