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Viel Potenzial, aber schlechte Umsetzung
2.0
- Gehalt und Benefits
- Führungsstil
- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
22 Februar 2025Februar 2025
Das läuft gut
-Familiäres und freundliches Team. -Selbstständiges Arbeiten.
Das könnte verbessert werden
-Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. -Lohnzahlung bis zum Ende des Monats und nicht an wechselnden Tagen. -Einstellung eines Personalleiters oder Managers.
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