Care2share GmbH

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Bester Arbeitgeber !!

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFreelance

03 August 2023

Das läuft gut

Ich arbeite als Freelancer und bin sehr zufrieden. Die Kommunikation läuft sehr gut. Ich kann selber entscheiden wann und wo ich arbeiten kann. Meine Vorgesetzte geht auf alle meine Anliegen an. Andere Care2share Mitarbeiter finde ich auch sehr toll und immer lustig, wenn wir zusammenarbeiten.

Das könnte verbessert werden

Ich gibt definitiv nichts zum verbessern. Seit ich bei Care2share bin, weiss ich, was es heisst, wenn deine Arbeit wertgeschätzt wird.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Sehr flexibel und gute Betreuung

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
Aktuelle:r Mitarbeiter:inBefristet

02 Mai 2023

Das läuft gut

Die care2share ist extrem Anpassungsfähig und nimmt meine Wünsche wahr, welches ich bei den anderen Dienstleister nicht hatte! Die Geschäftsführerin ist aus der Branche und versteht, worauf ich Wert lege. Bitte bleibt so!

Das könnte verbessert werden

Sehe kein Verbesserungspotential. Bitte bleibt so wie ihr seit!

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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