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Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf

Schulungs- und Arbeitszentrum (SAZ) Burgdorf – hier finden seit über 50 Jahren kognitiv sowie auch körperlich- oder psychisch beeinträchtigte Menschen einen Ort zum Lernen, Arbeiten und Wohnen. Rund 225 Mitarbeitende begleiten ca. 185 Erwachsene mit Unterstützungsbedarf (Mitarbeitende mit IV-Rente, Lernende sowie Bewohnende) und rund 120 Schulkinder. Das SAZ ist eine regional stark verankerte, von Bund und Kanton anerkannte Institution mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen.

Eckdaten

Benefits bei Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf

Kantine

Gratis Obst

Heimarbeit/Homeoffice

Bezahlter Mutterschaftsurlaub

Weiterbildungen

Überstundenvergütung

Gute Parkmöglichkeiten vorhanden

Zusatzleistungen bei Versicherungen

Teilzeitarbeit

REKA-Checks

Möglichkeit zu unbezahlten Ferien

Mitarbeiterrabatte

Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung

Gratis Getränke

Flexible Arbeitszeit

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

SAZ Burgdorf

1 Bewertung

Ein Arbeitsplatz, an dem der Mensch zählt

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

15 Januar 2026

Das läuft gut

Das Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf bietet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Zentrum steht. Der Umgang ist wertschätzend, kollegial und von Teamgeist geprägt. Die Arbeit ist vielseitig, eigenverantwortlich und bietet Gestaltungsspielraum. Ideen und Engagement werden geschätzt. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, auch über Abteilungen hinweg. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine gute Erreichbarkeit runden das positive Gesamtbild ab.

Das könnte verbessert werden

Beim Schulungs- und Arbeitszentrum für Behinderte Burgdorf besteht Verbesserungspotenzial vor allem in der internen Kommunikation und bei der Klarheit von Prozessen und Zuständigkeiten. Eine strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie frühzeitigere und transparentere Information bei Veränderungen würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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