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Enttäuschend keine Wertschätzung, schlechte Führung.
Das läuft gut
Leider kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus nichts Positives berichten. Weder die Kommunikation noch die Führungskultur oder Arbeitsbedingungen entsprachen den Erwartungen, die durch das öffentliche Bild des Unternehmens geweckt wurden.
Das könnte verbessert werden
Mangelnde Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden Entscheidungen „von oben herab“ ohne Rücksprache mit Fachpersonal Überlastung durch ständige Umstrukturierungen und Personalmangel Kaum Unterstützung oder Förderung bei Weiterbildungen trotz Versprechen Führungspersonen oft überfordert oder nicht qualifiziert Keine konstruktive Feedbackkultur – Kritik wird ignoriert oder bestraft Wer langfristig motiviert und respektvoll arbeiten möchte, sollte sich sehr gut überlegen, ob Senevita die richtige Wahl ist. Die schönen Broschüren und Leitbilder stehen leider oft im Widerspruch zum Alltag vor Ort.
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