Veloplus AG

Die Einkaufskonditionen sind in Ordnung. Darüber hinaus fällt mir dazu leider nichts Positives ein. Es ist erstaunlich, wie lange sich Veloplus am Markt behaupten kann. Die zahlreichen offenen Stellen sind ein deutliches Indiz für problematische Arbeitsbedingungen.

Das zentrale Problem liegt aus meiner Sicht in der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird. Die derzeitige Unternehmensleitung setzt zu wenig auf strategische Führung und greift stattdessen stark in operative Bereiche ein. Dieses Vorgehen ist geprägt von einer hohen Kontrollintensität, die ein grundlegendes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden erkennen lässt. Entscheidungen scheinen dabei weniger auf fachlicher Kompetenz oder Leistung zu beruhen, sondern vielmehr auf persönlicher Nähe oder Loyalität – kritische Stimmen finden kein Gehör. Zudem fehlt es an Fairness und Transparenz im Umgang mit Mitarbeitenden. Gleichbehandlung ist nicht durchgehend gewährleistet, was sich spürbar negativ auf die Unternehmenskultur auswirkt. Auffällig ist auch der sehr geringe Frauenanteil – insbesondere in Führungspositionen, wo aktuell keine Frau vertreten ist. Das widerspricht modernen Ansprüchen an Führung und Diversität. Auch im Kundenkontakt zeigt sich ein Mangel an Offenheit. Die Kommunikation wirkt nicht immer ehrlich, und es entsteht der Eindruck, dass teilweise bewusst mit unvollständigen oder irreführenden Informationen gearbeitet wird. Was die öffentlich betonte ökologische Verantwortung betrifft: Die Realität zeigt ein anderes Bild. In Sachen Nachhaltigkeit hebt sich Veloplus kaum von anderen Unternehmen ab. Die oft kommunizierte Umweltfreundlichkeit wirkt zunehmend wie ein Marketinginstrument ohne echte Substanz.