Willkommen auf dem neuen jobs.ch

Mehr erfahren

EXIT Deutsche Schweiz

EXIT – Selbstbestimmt bis ans Lebensende Wir beraten, schützen und begleiten. Seit Jahrzehnten setzt sich EXIT für die Eigenverantwortung in der letzten Phase des Lebens und für leidende Menschen ein. Mit über 200'000 Mitgliedern ist sie eine der grössten Vereinigungen der Schweiz. EXIT schützt Sie bei Krankheit und Unfall vor Behandlungswillkür, ist in schwierigen Lebenssituationen für Sie da und unterstützt Sie, sollten Sie dereinst Ihr Selbstbestimmungsrecht ausüben.

Eckdaten

Benefits bei EXIT Deutsche Schweiz

Zusatzleistungen bei Pensionskasse

Heimarbeit/Homeoffice

Bezahlter Mutterschaftsurlaub

Weiterbildungen

Gute Parkmöglichkeiten vorhanden

40-Stunden-Woche

Unfallversicherung

Zusatzversicherung

Teilzeitarbeit

Game Rooms (z.B. Tischfussball)

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Voraussetzungen für eine Freitodbegleitung
Freitodbegleitung – die konkrete Vorbereitung

2 Bewertungen

Schlechtes Betriebsklima, viele verpasste Chancen.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

03 April 2019

Das läuft gut

- Guter Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. - Bezahlung ist in Ordnung. - Der Verein ist finanziell erfolgreich und kann es sich so auch leisten in neue Immobilen und moderne Kunst zu investieren.

Das könnte verbessert werden

Intransparenter, veralteter Führungsstil. Geschäfts- und Teamleitungen sind überfordert. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Aufgaben sind schlecht verteilt. Anstatt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, werden wegen Kleinigkeiten disziplinarische Massnahmen getroffen. Als Mitarbeiter kommt man sehr häufig in Kontakt mit Menschen in Krisen, mit Psychosen oder in höchst schwierigen Situationen. Supervisionen oder offizielle Foren um sich professionell auszutauschen und weiterzubilden gibt es kaum. Somit ist weder eine professionelle Beratung der Mitglieder, noch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden eine Priorität. Durch den grossen Druck der vielen Anrufer gelingt es nicht immer auf Probleme einzugehen. Administrative Abläufe werden höher gewichtet als der individuelle Leidensdruck von Menschen.

Kommentiere diese Bewertung

Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Maximal 2000 Zeichen

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Verein mit viel Aufholungsbedarf (siehe Beschreibung)

1.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

24 Januar 2019

Das läuft gut

-Modern eingerichtete Arbeitsplätze -Schöne Büroräumlichkeiten -Verkehrstechnisch gut erschlossen

Das könnte verbessert werden

-Langjähriger Verein, der in punkto Personalpolitik jedoch noch in den Anfangsschuhen steckt (veraltetes HR-Wissen und festgefahrene Glaubenssätze, fehlendes Konfliktmanagement) -Starre Strukturen, lange Entscheidungswege -Starkes Interesse der GL, Konflikte unter den Teppich zu kehren oder diese schön zu reden (den Schein wahren) -Führungsstil teils ohne Herz und Verstand

Kommentiere diese Bewertung

Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Maximal 2000 Zeichen

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Bewerte diese Firma