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Einsatz der Mitarbeitenden kompensiert Schwächen
Das läuft gut
Gut läuft vor allem, dass das Tagesgeschaeft trotz der schwierigen Rahmenbedingungen weiter funktioniert. Das liegt weniger an klaren Strukturen, sondern am grossen Einsatz einzelner Mitarbeitender, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen.
Das könnte verbessert werden
Sehr grosses Verbesserungspotential sehe ich in der personellen Stabilitaet und in der Fuehrungsstruktur. Innerhalb eines Jahres haben rund 20 Prozent des Personals das Unternehmen verlassen, teilweise sogar fristlos. Diese hohe Fluktuation ist deutlich spuerbar und fuehrt zu staendigem Wissensverlust, Mehrbelastung fuer die verbleibenden Mitarbeitenden und einer spuerbaren Unsicherheit im Arbeitsalltag. Zudem ist die Leitung personell sehr ueberaltert, teils ueber 80 Jahre alt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass moderne Fuehrungsansaetze, aktuelle Arbeitsweisen und zeitgemaesse Kommunikation zu wenig Platz finden. Entscheidungen wirken haeufig wenig nachvollziehbar und nicht mehr ganz im Einklang mit heutigen Anforderungen an Mitarbeitendenfuehrung und Organisation. Hier waeren eine Erneuerung der Fuehrungsstruktur, klarere Prozesse und eine nachhaltige Personalstrategie dringend noetig, um Stabilitaet, Vertrauen und Perspektiven fuer die Mitarbeitenden zu schaffen.
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Top Schweizer Pharma-Firma. Gutes Image bei der Aerzteschaft
Das läuft gut
Top Schweizer Pharma-Firma. Gutes Image bei der Aerzteschaft. Permamed ist sehr emphehlenswert.
Das könnte verbessert werden
Top Schweizer Pharma-Firma. Gutes Image bei der Aerzteschaft. Permamed ist sehr emphehlenswert.
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Regelmässige Lohnzahlung
Das läuft gut
Regelmässige Lohnzahlung Nicht so gutes Arbeitsklima unter dem Personal Bewerbungsprozess war okay Es werden Leute eingestellt und wieder entlassen ohne triftigen Grund Keine Menschlichkeit im Betrieb Betrieb nicht Empfehlenswert
Das könnte verbessert werden
Mehr Menschlichkeit wäre zu wünschen und nicht immer nur Leute holen und dann von heute auf morgen entlassen
Kommentar des Arbeitgebers
26 Februar 2019
Wir haben den Kommentar eines ehemaligen Mitarbeitenden zur Kenntnis genommen, der nur wenige Wochen bei uns tätig war. Damit sich eine neue Zusammenarbeit erfolgreich entwickeln kann, bedarf es neben der Fachkompetenz vor allem auch zwischenmenschlicher Faktoren. Dazu zählt eine positive Chemie zwischen dem neuen Mitarbeitenden zu unserem bestehenden Team. Dieses Verständnis kann nicht erzwungen werden und war im vorliegenden Fall offensichtlich nur suboptimal vorhanden. Darum wurde das Anstellungsverhältnis noch innerhalb der Probezeit aufgelöst. Als unabhängiges Schweizer-KMU sind wir stolz auf unsere zahlreichen langjährigen Mitarbeitenden, die gemeinsam im anspruchsvollen Pharma Umfeld immer wieder tolle Leistungen erbringen. Wir wünschen dem ehemaligen Mitarbeitenden für seine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Tolle Produkte und super Team
Die Produkte der Permamed sind sehr spannend auch wenn Sie schon lange auf dem Markt sind. Im Team kann man sich einbringen und auch über die Abteilungen hinweg an Projekten arbeiten. Toll sind auch die Mitarbeiterevents, die seit Jahren Tradition sind. Verbesserungswürdig sind die IT Möglichkeiten (Laptops statt Desktops und weniger Papierausdrucke) und die eigenständigen Gestaltungsfreiheiten. Für Menschen, die gerne interdisziplinär arbeiten ist die Permamed eine prima Adresse.
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Solides Familienunternehmen mit Charme & Traditions
Pro Solides Familienunternehmen, Einfache Kommunikationswege, Tolle Präparate, Gute Arzneimittel, Kompetente Mitarbeiter, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Leidenschaft für Qualität und Innovation Contra Ein etwas starres Arbeitszeitmodell welches aber aufgrund der Hauseigenen Produktion erklärbar ist.
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