GWF AG

Viele Veränderungen, mit Ausblick in die Zukunft. Du -Mentalität Modern, wenn auch noch nicht überall

Ich bin jetzt seit ein paar Monaten bei der GWF angestellt. Ja die GWF hat Baustellen, wie es sie überall gibt. Allerdings gibt es sehr viel Angagement in vielen Abteilungen. Es wird nie langweilig, jeder Tag ist anders. Das Arbeitsklima unter einander ist sehr kollegial und locker auf allen Führungsebenen (Du-Mentalität) Viele spannende Projekte, vieles was verbessert werden muss, aber auch verbessert werden kann. Im Jahr 2023 wurden bereits viele Veränderungen umgesetzt. und von allen als positiv wahrgenommen. Und auch im 2024 passieren noch sehr viele Veränderungen/Neuerungen

Die Vision ist spannend und bringt viele Möglichkeiten mit sich, inwiefern man gerne in einem sehr ernstem, trockenen sowie politischem Umfeld gut auskommt.

Das Erstgespräch empfang ich vorerst als positiv. Dieses fand virtuell statt und dauerte angemessene 45 Minuten. Ich wurde zum Zweitgespräch im Zeitrahmen für 1.5h eingeladen. Dies mit 4 Personen, darunter 3 aus der GL. Da ich jahrelang im HR arbeite, erwarte ich bei einem Zweitgespräch mit 4 beteiligten Personen einen Austausch, Rundgang sowie Besichtung des Arbeitsplatzes. Stattdessen erwartete mich ein trostloses Sitzungszimmer, in welchem ich mit den Beteiligten umkreist war und mich bereits von Anfang an eingeengt fühlte. Eine trockene, kalte sowie angespannte Atmosphäre herrschte über die ganze Zeit lang. Mir wurde am Anfang kein Wasser angeboten, es gab keinen kurzen "Auflockerungs-Smalltalk" ; ziemlich schnell fing die Fragerei und das "Bohren" an. Es wurde kein Platz für einen Austausch gelassen; es ging rein darum, mich mit Fragen zu löchern. Teilweise wurden überaus unsensible wie auch absolut sinnlose Fragen gestellt, die offensichtlich dazu dienten, mich zu verunsichern. In der gesamten Zeit habe ich mich ausserordentlich unwohl und gegen Ende entsprechend überaus ausgelaugt gefühlt. Es kam mir vor, als sei ich in einem Polizeiverhör, gepaart mit Expertenfragen, welche einer mündlichen Abschlussprüfung gleich kamen. Ich rekrutiere selbst schon seit vielen Jahren und dies war mit Abstand die schlechteste Erfahrung eines Rekrutierungsprozesses. Sehr schade, denn die Vision der GWF AG ist als solches sehr spannend. Fazit: wenn man solche Gespräche führt, muss man sich über den Fachkräftemangel im eigenen Hause nicht wundern. Schliesslich ist auch der Rekrutierungsprozess die Visitenkarte des Unternehmens für Kandidaten.