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Führung schwach, Mitarbeiter stark
Das läuft gut
leider nicht viel
Das könnte verbessert werden
Folgende Punkte könnten verbessert werden: Direkte Kommunikation: Eine klarere und offenere Kommunikation könnte Missverständnisse vermeiden und das Vertrauen im Team stärken. Mitarbeitern zuhören: Es wäre wichtig, den Mitarbeitenden aktiv zuzuhören und ihre Ideen und Vorschläge stärker einzubeziehen. Stärken der Mitarbeiter nutzen: Die individuellen Stärken der Mitarbeitenden sollten gezielter erkannt und genutzt werden, um deren Potenzial besser auszuschöpfen.
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Management nicht Zeitgemäss, tolle Mitarbeiter
Das läuft gut
Zusammenarbeit der Mitarbeiter Ansonsten gibt es nicht so viel positives.
Das könnte verbessert werden
ich habe die Erfahrung gemacht, das Entscheide nicht oder erst nachträglich kommunizert werden. Der Mitarbeiter steht definitiv nicht im Mittelpunkt. Gewisse Geschaftspraxisen sind nicht mehr Zeitgemäss und entsprechen nicht der heutigen Arbeitsweise.
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