Wir suchen ab August 2024 ein weiteres Teammitglied, das jeden Samstag unsere Schülerinnen und Schüler begrüsst und den Lehrpersonen für kleinere administrative Fragen zur Verfügung steht. Neben diesen Aufgaben kann man die Zeit vor Ort frei gestalten, sei es durch Lernen, Lesen oder was einem gerade beliebt. Zudem besteht die Möglichkeit auch noch an einem zusätzlichen Tag zu arbeiten.

LearningCulture ist ein 2013 gegründetes und mittlerweile eines der grössten Zürcher Bildungsinstitute, das sich auf die Vorbereitung für die Zentralen Aufnahmeprüfungen (ZAP) fürs Lang- und Kurzgymi sowie für andere Mittelschulen wie BMS, FMS oder IMS spezialisiert hat. Auch mittels Nachhilfe unterstützen wir Kinder und Jugendliche nachhaltig in ihrer schulischen Entwicklung. Dafür beschäftigen wir über 150 Coaches und administrieren den Unternehmensbetrieb mit einem Team von zwanzig Personen.

Pensum:20%
Ort: Zürich Stadelhofen
Beginn: Ab August 2024
Dauer: Unbefristet
Tageslohn: CHF 160

Aufgabenbereich

• Standorte aufschliessen (am Bahnhof Stadelhofen)

• Anfangs- und Schlussrunde mit Kontrolle der Räumlichkeiten

• Kleinere einfache Administrative Tasks

• Anrufe entgegennehmen 

• Fragen von Lehrpersonen entgegennehmen

Das erwarten wir von dir

• Arbeitszeit: 07:30 - 17:15 Uhr (inkl. eine Stunde Mittag)

• Hohe Dienstleistungsqualität mit einem freundlichen Auftreten und positiver Ausstrahlung

• Engagement und Zuverlässigkeit

• Freude am Kontakt mit Mitarbeiter/innen, Kund/innen und Schüler/innen

Das bieten wir dir

• Einen Nebenverdienst mit der Möglichkeit, während der Arbeitszeit zu lernen o. Ä.

• Eine wertschätzende, vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur

• Kontakt mit engagierten und freundlichen Lehrpersonen

• Einladungen zu Teamevents

• Möglichkeit auf ein höheres Arbeitspensum

• Tageslohn: CHF 160

LearningCulture als Unternehmen

Wir haben das gemeinsame Ziel, ein gesundes, stabiles und erfolgreiches Unternehmen zu sein, das sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen begeistern: Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrpersonen und unser internes Team. Dabei orientieren wir uns unabhängig von unserer Rolle bei LearningCulture an den folgenden vier Grundwerten:

• Hohe Standards: Wir haben hohe Erwartungen an unser Team, uns selbst und unsere Arbeit. Wir reflektieren regelmässig unsere Prozesse und Vorgehensweisen und fragen uns: Geht das nicht effizienter, besser oder kundenfreundlicher? Wir arbeiten hart, um unsere hohen Erwartungen gerecht zu werden.

• Kundenorientierung: Unter dem Motto Service Excellence wollen wir die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern regelmässig übertreffen. In unserer Arbeit sind wir kompetent und professionell; in unserer Kommunikation zuverlässig und schnell. Das Ziel sind begeisterte Kunden, die uns aus Überzeugung weiterempfehlen.

• Growth Mindset: Das Bedürfnis nach Wachstum und schneller Entwicklung ist tief in uns verwurzelt. Herausforderungen und Kritik sehen wir nicht als Probleme, sondern als Chancen. Wir sind überzeugt, dass man mit Einsatzbereitschaft und dem richtigen Mindset fast alles erreichen kann.

• Teamwork: Bei LearningCulture setzen wir uns füreinander ein. Wir kommunizieren ehrlich, direkt und wertschätzend. Dadurch ermöglichen wir eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.

Bewerbung

Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung per Onlineformular . Bei Fragen wendest du dich an Alessandro Grande (Leitung Sekretariat): Tel. 044 520 81 19 oder E-Mail schreiben

PS: Wir haben online auf unserer Website weitere offene Jobs: www.learningculture.ch/jobs  

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Das LearningCulture Team