Servicetechniker im Aussendienst (m/w/d), Region Lausanne 80 - 100 %

Glory Global Solutions (Switzerland) AG

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  • Veröffentlicht:

    20 Oktober 2023
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Switzerland/Field based

Servicetechniker im Aussendienst (m/w/d), Region Lausanne 80 - 100 %

Liebst Du Herausforderungen und Abwechslung? Willst Du einen Arbeitgeber, bei dem Du im Mittelpunkt stehst? Für uns bei GLORY in der Schweiz ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wichtig. Es ist uns ein Anliegen unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren. So wurden wir im 2019 zum Beispiel von Great Place to Work Switzerland® als eines der TOP-Unternehmen ausgezeichnet. 

Weltweit ist GLORY ein führender Anbieter von Cash-Management-Technologien und Pionier in der Entwicklung von Lösungen für die Bargeldverarbeitung sowie damit verbundener Servicedienstleistungen. GLORY unterstützt Unternehmen weltweit dabei, ihr Bargeld effizient und sicher zu managen, Betriebskosten zu senken und das Kundenerlebnis zu verbessern. Neben Banken, Cash-Centern sowie Händlern setzen auch Firmen aus der Unterhaltungs- und Freizeitindustrie sowie Hotellerie & Gastronomie auf GLORY. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Service Aussendienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

Servicetechniker im Aussendienst (m/w/d), Region Lausanne 80 - 100 %

Du wirst von Deinem Wohnort aus mit einem gut ausgerüsteten Firmenfahrzeug und modernen Telekommunikations- und Informatikmitteln vorwiegend im Raum Lausanne / Genf und Wallis eingesetzt. Vorzugsweise wohnst Du in Lausanne oder Umgebung.


Hauptaufgaben
•    Installation und Unterhalt von Cash-Handling-Geräten im Bereich Retail und ATM-Geschäft
•    Installation und Inbetriebnahme von Neugeräten
•    Reparaturen von Wallboxen und Paketautomaten
•    Instruktion der Gerätebetreiber
•    Reparatur und Wartungsarbeiten vor Ort
•    Mitarbeit beim Lösen von technischen Problemen
•    Leisten von periodischem Pikettdienst
•    Teilnahme an regionalen Servicetechniker-Meetings (monatlich)

Anfoderungsprofil
•    Elektrische, elektromechanische oder ähnliche technische Grundausbildung mit der entsprechenden Erfahrung
     (z.B. Elektromonteur, Polymechaniker, Elektroniker, Automatiker, Mechatroniker) sowie mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung
•    Gute Kenntnisse in Elektronik und PC-Technik (HW und SW) sowie Umgang mit Office 365 
•    Gute Anwenderkenntnisse in Cloudlösungen auf PC und Smartphone
•    Erfahrung im Service, wenn möglich im Bargeldautomationsumfeld
•    Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft für Pikettdienst
•    Passion für Exzellenz im Service und Umgang mit Kunden
•    Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
•    Unternehmerisches Engagement, positive und lösungsorientierte Persönlichkeit 
•    Offen für Neues und bereit, Zusatzaufgaben zu übernehmen
•    Einwandfreier Leumund
•    Führerausweis Kat. B

Unser Angebot
•    Eine vielseitige, spannende und selbständige Tätigkeit in einem Schweizer KMU mit internationalem Flair
•    Ein professionelles Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und einen starken Zusammenhalt pflegen
•    Eine Du-Kultur, bis zum Geschäftsführer 
•    Moderne Telekommunikations- und Informatikmittel
•    Eigener Verantwortungsbereich mit Handlungsspielraum
•    Ein gut ausgerüstetes Firmenfahrzeug, welches auf Wunsch auch privat genutzt werden kann
•    Massgeschneidertes Einführungsprogramm
•    Gute Weiterbildungs- und Qualifikationsmassnahmen
•    Weitere attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form zu erhalten.

Unsere Glory Spirits
Unsere Unternehmensphilosophie reflektiert die Werte und Verhaltensweise, die für den fortlaufenden Erfolg von GLORY entscheidend sind und weltweit die Grundlagen unseres Verhaltens darstellen, um uns zur Verwirklichung unserer Mission zuführen:

Wertschöpfung – Wir streben stets danach, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Eigeninitiative  - Wir verstehen die Zielsetzung unserer Arbeit und bemühen uns aktiv um das Erreichen unserer Ziele.
Zusammenarbeit – Wir respektieren die Vielfalt und schaffen eine Kultur der Zusammenarbeit, um gemeinsam daran zu arbeiten, ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Integrität – Wir verstehen die Mission von GLORY und tragen verantwortungsvoll und stolz dazu bei, diese in die Tat umzusetzen.
Persönliche Entwicklung – Wir nutzen unsere Fähigkeiten und bemühen uns um persönliche Weiterentwicklung, indem wir unsere Perspektive erweitern und über unsere eigene Arbeit hinausblicken.

GLORY glaubt an die Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen und diskriminiert keine Bewerber um eine Anstellung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Militärstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Vermittlungsagenturen
Unerwünschte Bewerbungen werden von GLORY nicht angenommen. Sollte eine Agentur beschliessen, unaufgefordert Bewerbungen zu senden, behält sich GLORY das Recht vor, diese Bewerbungen zu prüfen, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerbereinstellung verbunden sind, es sein denn, es besteht eine formelle schriftliche Vereinbarung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.


Kontakt

  • Glory Global Solutions (Switzerland) AG

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