So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du entwickelst komplexe und moderne Enterprise-Software im Umfeld unserer Kernsysteme für ein nachhaltiges Produkt- und Vertragssystem weiter. Ebenso stellst du die Integration dieser in unsere umfangreiche JavaEE Applikationslandschaft sicher.
- Du lebst modernes Software-Engineering mit Fokus auf Clean Code, TDD und DDD.
- Dabei legst du ein besonderes Augenmerk auf gutes Design sowie technische Exzellenz und erarbeitest gemeinsam mit Tech Lead und Lead Architect architekturkonforme Lösungsvarianten und entwickelst Prototypen.
- Bei uns kommt dein Entwicklerherz auf seine Kosten: Du arbeitest mit interessanten Technologien wie JavaEE, Event- und Workflow-basierte Architekturen, Business Rules, Docker, Kubernetes, Cucumber.
- You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
Das bringst du mit
- Eine fundierte Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – da sind wir offen.
- Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Java-Softwareentwicklung (idealerweise Bean-basiert) und ein Flair für Architekturthemen.
- Du fühlst dich in einem agilen Umfeld mit hoher Selbstorganisation wohl und bringst die Selbstdisziplin mit, um aktiv Systeme und Prozesse im Team mitzugestalten.
- Du möchtest on Top of the Game bleiben, hältst dein Wissen technologisch und methodisch frisch und vernetzt dich gerne. So bringst du nicht nur dich, sondern auch das Team weiter.
- Dir fällt es leicht, Zusammenhänge sowie komplexe Sachverhalte zu erkennen und zielgerichtete Lösungen dafür zu finden
Gute Argumente - typisch CSS
- Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
- Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Kontakt
Fragen zur Stelle?
Christian Scharr, Ressortleiter Policy Management, beantwortet diese gerne.
058 277 13 36
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
058 277 46 51