Senior Employer Branding Specialist (w/m) 80%-100%

Galenica AG

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  • Veröffentlicht:

    15 Mai 2024
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Bern

Senior Employer Branding Specialist (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du entwickelst und setzt proaktiv Employer-Branding-Strategien und konkrete Kampagnen um, mit dem Ziel, unseren Brand zu formen und zu stärken sowie die Candidate Journey zu optimieren
  • Du planst den Content für unsere digitalen Kommunikationskanäle – insbesondere für Social Media (paid & organic) und unsere Karriere-Website
  • Du optimierst und erschliesst neue Rekrutierungskanäle sowie Technologien und analysierst aktuelle Trends, um die besten Talente zu finden
  • Du misst den Erfolg deiner Massnahmen und analysierst die Ergebnisse anhand von KPIs
  • Du entwickelst unser Hochschulmarketing weiter und unterstützt bei internen sowie externen Events zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und Talent Akquisition

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding und eine Weiterbildung im Bereich Digital Marketing mit, idealerweise hast du bereits Erfahrung im Aufbau einer Arbeitgebermarke gesammelt
  • Souveräner Umgang mit Social Media Kanälen, Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Paid Ads Kampagnen und ein gutes Gespür für Trends
  • Du kannst dich für Events begeistern und fühlst dich wohl, vor Leuten zu sprechen
  • Du hast eine unkomplizierte, agile Arbeitseinstellung, bist ein Teamplayer und bringst ein kreatives Mindset mit
  • Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Französisch verständigen

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Kontakt

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