Qualitätsmanager Qualifizierung /Validierung (w/m) 80%-100%

Alloga AG

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  • Veröffentlicht:

    15 April 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Burgdorf

Qualitätsmanager Qualifizierung /Validierung (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Pflege und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems im Bereich Qualifizierung/Validierung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen wie Technik und Prozesse & Innovation im Rahmen von Projekten, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten
  • Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Validierungs- und Qualifizierungsdokumentationen
  • Planung, Koordination und Durchführung von Validierungs- und Qualifizierungsaktivitäten gemäß den geltenden Vorschriften und Standards
  • Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Validierungs- und Qualifizierungsprozesse und Initiierung entsprechender Maßnahmen

Das bringst du mit

  • Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Chemie oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung im GDP/GMP Bereich von Vorteil
  • Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Validierungs- und Qualifizierungsplänen sowie entsprechender Dokumentation
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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