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Die Halle 550 in Zürich ist ein Leuchtturm im Schweizer Event-Markt. Diese einzigartige Location lässt keinerlei Wünsche offen. Zur Vestärkung unseres Teams suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, mit starkem organisatorischem Flair.
Was du bewegst
Akquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf
Erreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen
Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration & Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung)
Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr
Terminieren von Meeting, Briefings und Debriefings (intern sowie extern)
Stellvertretung des Bereichsleiters Verkauf
Was du mitbringst
Bildung: Eidg. Fachausweis
Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Event-Marketing
Organisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit
Selbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise
Verkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
Kreative und lösungsorientierte Denkweise
Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
Handy-Abo: Vergünstigte Konditionen für Ihr Handy-Abonnement
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Profitieren Sie von zusätzlichen Cumulus-Punkten
Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Freizeit- und Kulturangebote: Mitarbeiterrabatte auf das Freizeitangebot
Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
Gezielte Förderung: Wir machen Ihren nächsten Karriereschritt möglich
Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Ina Kellerhals Recruitment Partner
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