DEINE ROLLE

• Verantwortung: Übernimm die Bearbeitung von Ein- bis Austritt sowie die laufende Personalstammdatenpflege inkl. Vertragserstellungen, verwalte die Stelleninserate inkl. Stellenmeldepflicht und manage die Arbeitsbewilligungen.
• Mitarbeit: Unterstütze dein Team beim Erfassen von Lohnmutationen, ELM-Meldungen der Quellensteuer sowie generell bei den monatlichen Lohnläufen.
• Organisationstalent: Strukturiere deine Arbeiten und führe eine sorgfältige Datenablage.
• Kommunikation: Sei die Ansprechperson unserer Partnerbetriebe in allen HR-relevanten Angelegenheiten sowie von externen Partnern wie Versicherungen, Behörden und Ämtern.
• Vielseitigkeit: Erstelle FAK, EO, UVG und KTG-Meldungen sowie Zwischenverdienste und Arbeitgeberbescheinigungen.

 DEIN PROFIL

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Hotelfachschule oder eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre in einer Personaladministration gearbeitet oder kennst die Gastronomie/Hotellerie mit ihren arbeitsrechtlichen Eigenheiten sehr gut (L-GAV).
• Persönlichkeit: Du bist eine aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit.
• Kompetenzen: Du bist selbstständig, effizient und hast ein Auge für’s Detail. Du denkst mit und kannst die Prioritäten richtig setzen.
• Fähigkeiten: Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Office und verfügst über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

 UNSER ANGEBOT

• Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Luzerner Altstadt, direkt an der Reuss.
• Flexibilität: Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote in den Bereichen Gastronomie, Freizeit und Erholung.

Wenn du dich in einer unkomplizierten und kollegialen Atmosphäre wohlfühlst und bereit bist, Herausforderungen aktiv anzugehen, dann bewirb dich bei Claudia Breitenmoser – E-Mail schreiben