Das sind Ihre Aufgaben

• Fachprojekte im Bereich Netzbau Elektrizität leiten und unterstützen
• Internes Bildungszentrum für Netzelektriker*innen betreuen sowie interne Weiterbildungskurse planen und organisieren
• Ansprechpartner*in für interne und externe Planer*innen, Projektleiter*innen sowie Kundinnen und Kunden
• Projektberatung, Abklärungsaufträge und neue Kundenaufträge
• Evaluation und Beschaffung von Materialien, Werkzeugen und Hilfsmitteln nach Vorgaben der Fachleitung Elektrizität
• Ressourcenplanung
• Entwicklung und Förderung der Organisationseinheit mitverantworten
• Berufsbildung für 6 bis 9 Lernende als Berufsbildner*in verantworten

Das zeichnet Sie aus

• Grundausbildung als Netzelektriker*in mit Weiterbildung zur/zum dipl. Netzelektrikermeister*in HFP
• Ausweis als Berufsbildner für Netzelektriker*innen
• Führerausweis Kategorie B
• Mehrjährige Erfahrung im Netzbau Elektrizität, erste Führungserfahrung von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Zuverlässige, selbstständige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Bewerben Sie sich noch heute! Wenn Sie mehr wissen wollen, rufen Sie Kira Varga, Infrastrukturmanagment, an, Telefon 031 321 37 62.

Über uns

Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Unsere Benefits

• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen