Business Analyst - CDD 1 an

Contexte

La Direction Enfance, Jeunesse et Quartiers (DEJQ) met à disposition des familles lausannoises l'ensemble de ses prestations administratives en ligne. Afin d'offrir des prestations cyber à la population et de gagner en efficacité, le système d'information (SI) de la DEJQ a besoin d'évoluer dans sa transversalité. Dans ce cadre, vous effectuerez un inventaire des besoins informatiques. Rattaché·e au Service d'organisation et d'informatique (SOI), votre expertise et votre implication permettront de définir le nouveau SI commun à la DEJQ. Vous êtes partant·e? Alors n'hésitez pas à postuler!

Durée

Contrat à durée déterminée d'une année

Mission/s

Mener les études nécessaires à l'évolution du SI de la DEJQ, élaborer les spécifications fonctionnelles et rédiger le cahier des charges tout en tenant compte des besoins du métier

Evaluer les variantes et recommander des choix de solutions en accord avec les standards et directives de l'informatique

Piloter l'alignement du SI de la DEJQ sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers à l'échelle de la Ville en identifiant, défendant et menant les optimisation

Promouvoir la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance

Collaborer avec le PMO et l'architecture d'entreprise en s'assurant de la conformité des différents processus (gouvernance, méthodologie, outils, etc.)

Profil souhaité

Bachelor HES, de type HEIG ou titre jugé équivalent

Certification IIBA (Babok) et/ou HERMES ou équivalent

Formation complémentaire dans la transformation digitale, l'analyse métier et/ou la gestion publique, un atout

Minimum 8 années d'expérience professionnelle dans l'analyse métier

Expérience métier dans le domaine scolaire ou de la petite enfance, un atout

Expérience dans la transformation numérique et/ou dans la gestion de la stratégie d'évolution d'un SI

Bonnes connaissances en matière de gestion de projets et des pratiques ITSM

Personnalité autonome, organisée et précise

Aisance relationnelle, force de proposition et capacités d'écoute et de communication pour répondre aux besoins de nos différents interlocuteur·trice·s

Capacité d'analyse et de synthèse, vision globale et sens de la perspective

Bonnes connaissances en anglais, lu, parlé et écrit (niveau B2)

Taux d'activité

100%

Classe salariale

10

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

M. Christophe Zehnder

Chef de groupe

021 315 27 65

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.05.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 27 65

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.