Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice Aviation dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

🔥Vos responsabilités :

- Gérer et émettre les Certificats de Conformité (COC) pour tous les produits, en assurant leur conformité aux normes et réglementations de l'aviation.
- Conduire les First Article Inspection (FAI) et les procédures associées pour garantir la qualité dès le début de la production en série.
- Identifier et traiter les non-conformités internes, en suivant les plans d'action et en préparant les dossiers de dérogations si nécessaire.
- Gérer les retours clients et les rapports 8D pour résoudre rapidement les problèmes de qualité et améliorer continuellement les processus.
- Préparer et soumettre les Shop Funding Reports et gérer la documentation associée, en veillant à la précision et à la conformité de tous les dossiers.
- Assurer une coordination globale du transfert, en travaillant étroitement avec les fournisseurs pour garantir que tous les dossiers soient complets et conformes aux exigences.

🎯 Votre profil :

- Formation en ingénierie avec une spécialisation en qualité, aviation ou domaine connexe.
- Expérience dans le secteur de l'aviation, idéalement avec une connaissance des normes EN9100, des procédures FAI, et de la gestion des non-conformités.
- Capacité à gérer de multiples tâches et à coordonner des projets complexes, avec une attention particulière aux détails et à l'organisation.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de la documentation, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement en rapide évolution.
- Anglais courant obligatoire, la maîtrise de l'allemand serait un plus.
- Profil assez junior accepté, avec une forte volonté d'apprendre et de contribuer à un projet d'envergure internationale.

💡 Notre culture d’entreprise :

• Agilité : Évoluer dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

• International : Bénéficier de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : S'impliquer dans des initiatives parallèles ou développer sa propre Unité d'Affaires.

• Management à l'écoute : Recevoir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de statut matrimonial, de handicap, ou de toute autre caractéristique.