Ihr Aufgabengebiet:

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen,
• Rekrutierungen auf allen Stufen,
• Verantwortung für den gesamten Lohn Prozess inkl. Jahresendabrechnungen und Eingabe der Lohnmutationen,
• Überprüfen und verwalten der Sozialversicherungen,
• Überprüfen der Zeiterfassung,
• Organisation von Firmenanlässen und speziellen Events,
• Personaladministrative Tätigkeiten (Ein-/Austritte, Zeugnisse, Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen etc.)

 Ihr Profil:

• Sie sind eine kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit mit guter Menschenkenntnis und Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen,
• Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung,
• Erfahrung in sämtlichen HR-Prozessen inklusive Salärwesen und Sozialversicherungen, von Vorteil in einem Industriebetrieb,
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
• Routineaufgaben lösen Sie professionell und effizient, neue Aufgaben gehen Sie motiviert an

.Wir bieten:

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung,
• Nachhaltige Dauerstelle bei einem professionellen Marktleader,
• Wertschätzende Betriebskultur, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege,
• Gute Anstellungsbedingungen,
• Grosszügige Feiertagsregelung,
• Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten,
• Geordnete Übergabe, da Wechsel infolge Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin,

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben