Case Manager/-in, 80%

Die Fachstelle Case Management Berufsbildung (CMBB) des Amtes für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit komplexen Problemlagen auf dem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss. Für die Fachstelle CMBB suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.12.2025 am Standort Solothurn eine/-n Case Manager/-in, 80%.

Case Manager/-in, 80%

• Sie beraten Jugendliche und junge Erwachsene mit einem erschwerten Einstieg in die Berufsbildung wegen Problemen im Bereich des Lernens, Verhaltens und/oder des sozialen Umfeldes.
• Sie begleiten diese jungen Menschen mit Fokus auf die berufliche Integration unter koordiniertem Einbezug der beteiligten Akteure.
• Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Akteuren der Bildung, Gesundheit und der Sozialversicherungen.

• Sie haben einen anerkannten Abschluss in Psychologie oder Sozialarbeit und bringen Berufserfahrung in einer beratenden Tätigkeit mit jungen Menschen in schwierigen Situationen mit.
• Sie sind eine belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Jugendlichen und den beteiligten Akteuren und erkennen komplexe Zusammenhänge rasch und gehen die Aufgaben und Probleme lösungsorientiert an.
• Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schätzen die Abwechslung zwischen beratenden und administrativen Tätigkeiten.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Renata Schreiber
Leiterin Fachstelle
032 627 60 32

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.