Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch
Offertenvergleiche und Preisverhandlungen mit Lieferanten für den Einkauf
die Mitbestimmung des Sortiments für die zugewiesenen Produktgruppen
diverse administrative Tätigkeiten zur Gewährleistung einer fliessenden Koordination
das Übernehmen der Verantwortung für gute Margen, Umsätze, Deckungsbeiträge und weiterer KPI’s
eine saubere Marktforschung und Wettbewerbsanalyse sowie eines Überblicks über das Sortiment der Mitbewerber
die erfolgreiche Vermarktung der neuen Produkte
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) an einer Universität / Fachhochschule mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Französisch-/ und Englischkenntnisse
gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und im SAP (von Vorteil)
zudem bezeichnen Sie sich als
pflicht- und verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und selbständige Persönlichkeit
verkaufs- und kommunikationstalentierte Person
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
Attraktives Fixgehalt
Gleitende Arbeitszeit
Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
Neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln
Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen
Maximale soziale Absicherung
Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
Unterstützung bei Weiterbildung
Aufstiegschancen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Jennifer Amacker steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 83.