Was du bewegst

• Akquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf
• Erreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen
• Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration & Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung)
• Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr
• Terminieren von Meeting, Briefings und Debriefings (intern sowie extern)
• Stellvertretung des Bereichsleiters Verkauf

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Event-Marketing
• Organisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit
• Selbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise
• Verkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
• Kreative und lösungsorientierte Denkweise
• Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
• Handy-Abo: Vergünstigte Konditionen für Ihr Handy-Abonnement
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Profitieren Sie von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Mitarbeiterrabatte auf das Freizeitangebot
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Fitness-Abonnements
• Gezielte Förderung: Wir machen Ihren nächsten Karriereschritt möglich
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Recruitment Partner
E-Mail schreiben

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