Was du bewegst

• Du unterstützt die Einheit Business Controlling bei der reibungslosen und effizienten monatlichen Abwicklung unserer Bankergebnisrechnung
• Du erstellst Analysen, Dashboards und Datenerhebungen im Bereich Risikomanagement und Finanzen und unterstützt die datenbasierte Entscheidungsfindung
• In Zusammenarbeit mit unseren Risikomanagement- und Finanzabteilungen identifizierst du Möglichkeiten, Prozesse zu automatisieren und erarbeitest eigenständig die Umsetzung
• Du arbeitest in spannenden Risiko- und Finanzprojekten mit und bringst deine Expertise zu Daten- und Automatisierungsfragen ein
• Du berätst unsere Risiko- und Finanzspezialisten im Umgang mit Daten und unterstützt sie, selbstständig Analysen vorzunehmen und Schlüsse aus den Daten zu ziehen

Was du mitbringst

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
• Berufserfahrung: Interesse für die Bereiche Data Analytics und Risiko- / Finanzmanagement Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance, o.ä.
• Du interessierst dich für das Bank- und Finanzwesen, hast eine Affinität für Zahlen und ein Verständnis für den Umgang mit und die Interpretation von Daten
• Du löst gerne anspruchsvolle Herausforderungen und arbeitest dabei genau und präzise
• Du hast Alteryx- und idealerweise SQL-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit einer Programmiersprache (bspw. Python, R)
• Du erlernst schnell den Umgang mit neuen Tools
• Du hast Erfahrungen im Bereich Risiko- und/oder Finanzmanagement
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Gezielte Förderung: Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
• Flexible Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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