Chef de Partie (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    22 April 2024
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Zürich
Unser Menü für dich! Vorspeise: Montag - Freitag arbeiten / Hauptgang: Samstag - Sonntag frei / Dessert: Feiertage frei - Auf dich wartet ein nigelnagelneues und modernes Mitarbeiterrestaurant sowie eine wertschätzende Arbeitskultur.
Note importanti: Durchgehende Arbeitszeiten

Was du bewegst

  • Du führst diverse Posten in der warmen und kalten Küche und der jeweiligen Mitarbeitenden
  • Front Cooking an verschiedenen Menüstationen sowie Beratung unserer Gäste und Erstellung des Mise en Place
  • Du sorgst dafür, dass die Mitarbeitenden zeitgemäss verpflegt werden und berücksichtigst dabei individuelle Ernährungsgewohnheiten
  • Mitgestaltung themenbezogener Aktivitäten
  • Du bist verantwortlich für unseren Shop mit hausgemachten Produkten

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
  • Du bist ein Teamplayer mit hohem Qualitätsbewusstsein und arbeitest gerne mit hochwertigen Produkten
  • Dir ist ein verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit Ressourcen wichtig
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest mit deiner kommunikativen Persönlichkeit unser wertschätzendes Arbeitsklima mit
  • Gästekontakt ist dir vertraut
  • Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
  • Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
  • Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Probearbeiten
  • Kennenlernen Team
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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