Deine Aufgaben

• Du bist für die pflegefachliche Entwicklung einer medizinischen Abteilung verantwortlich
• Du erarbeitest in Zusammenarbeit mit dem Fachteam der Medizin Projekte und bist für die Implementierung von Neuerungen aus der Praxisentwicklung mitverantwortlich
• Du arbeitest in der direkten Pflege, bringst Fachexpertisen ein und es ist dir wichtig, den Bezug zur Pflegepraxis zu gewährleisten
• Die Unterstützung der Pflegefachpersonen im Stationsalltag sowie in komplexen Situationen ist dir sehr wichtig
• Du entwirfst Fortbildungen und Fachinputs für das Pflegefachpersonal

Dein Profil

• Abgeschlossener Master of Science (MSc) oder Master of Advanced Studies (MAS) in Pflege
• Klinische Erfahrung in einem Akutspital, vorzugsweise im Bereich Innere Medizin
• Hohe Sozialkompetenz sowie eine offene und patientenzentrierte Haltung
• Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit sind für dich keine Fremdwörter

Das wird dich besonders freuen

• Tiefe nurse-to-patient ratio
• Für deine Förderung bieten wir interne Mitarbeiter-Coachings und institutionalisierte Talentkonferenzen an
• Fixtage sind verhandelbar
• Es erwartet dich ein partnerschaftliches und interprofessionelles Spital-Umfeld, in welchem du deine Fähigkeiten und Kenntnisse umfassend einbringen kannst
• Du profitierst von unseren zeitgemässen Anstellungsbedingungen wie mind. 26 Tage Ferien pro Jahr, attraktive Sozialleistungen, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken oder bei den beliebtesten Krankenkassen
• Wir bieten dir ein breit ausgelegtes Fort-und Weiterbildungsangebot
• Der attraktive Standort unseres Spitals mit hervorragender ÖV-Anbindung spricht für sich

Wünschst du weitere Auskünfte?

Bitte wende dich an:

Arbeitszeit / Ferien: Mindestens 26 Tage Ferien pro Jahr – für alle Mitarbeitenden. Teilzeit, flexible und gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube – wir finden gemeinsam eine passende Lösung.

Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen – nutze das breite Angebot.

KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per "Du".

Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum.

Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen – profitiere von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit.