3 903 offene Akutpflege Jobs

Seite 1 von 100Weiter

Leiterin / Leiter Bettenabteilung 80–100%

14 MaiFüh­rungs­position80 – 100%

Die führende Privatklinikgruppe setzt mit ihren 17 Kliniken, interdisziplinären medizinischen Kompetenzzentren und spezialisierten Instituten Standards. Erstklassige medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Leiterin / Leiter Bettenabteilung 80–100%

Salem-Spital

nach Vereinbarung

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung der Abteilungen mit 36 Betten, 35 Mitarbeitenden sowie 11 Lernenden und Studierenden
  • Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Pflege und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbildes wie auch der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Führung, Förderung sowie Coaching der Mitarbeitenden und Durchführung der jährlichen Förderungs- und Qualifikationsgespräche
  • Förderung und Unterstützung von qualitätsverbessernden Entwicklungen in der Pflege sowie den übergreifenden Bereichen
  • Verantwortlich für die Umsetzung der jährlich definierten Ziele der Klinik und die Ihrer Bettenabteilung
  • Sicherstellung einer kundenorientierten Leistungserbringung in Zusammenarbeit mit den Belegärzten

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH sowie abgeschlossene Führungsausbildung (oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Akutspital sowie auch entsprechende Führungserfahrung von Vorteil
  • Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und starke Sozialkompetenz, zudem ein angenehmer Kommunikationsstil und ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken
  • Belastbare, innovative und loyale Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil
  • Versierter Umgang mit MS-Office und Klinikinformationssysteme sowie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern erwartet Sie ein eingespieltes und dynamisches Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut. Ebenso dürfen Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zusammen mit sehr guten Sozialleistungen von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen mit unserem "Freizeit Plus Modell" die Möglichkeit, von bis zu sieben Wochen Ferien zu profitieren. Teilzeitmitarbeitende haben zudem die Chance, von attraktiven Flexvereinbarungen zu profitieren.

Als Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten Sie bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend.

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Nicole Heilig, Leiterin Pflegedienst unter T +41 31 337 68 55 oder Germaine Pilz unter Klicken und E-mail senden gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.