Deine Aufgaben

• Beraten der Linie bei der Bedarfsplanung und bei der Entwicklung von Stellenprofilen
• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Erkennen von Trends in der Rekrutierung und kontinuierliche Evaluation der genutzten Kanäle
• Sicherstellen einer positiven Candidate Experience & Journey
• Stärkung der Arbeitgebermarke und Unterstützung bei der Entwicklung der Rekrutierungsstrategie
• Konzeption und Durchführung innovativer Personalmarketingmassnahmen

Dein Profil

• Breite Berufserfahrung in der Personalgewinnung, von Vorteil in der IT-Branche
• Gewinnende Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, einem guten Gespür für Menschen und einem hohen Mass an kommunikativen Fähigkeiten
• Neugierde, immer neue Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden und sich nie auf dem Erreichten auszuruhen
• Strukturierte, zielstrebige und selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein,
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit einem "Verkäufergen" und Teamorientierung
• Erfahrungen im Bereich digitalem Arbeitgebermarketing

Unser Angebot

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zur Bechtle-Akademie
• 30 Tage Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen
• Flache Hierarchien
• Mitarbeiterevents

Als ein führender IT-Dienstleister der Schweiz sind wir für kleine und mittelständige Unternehmen, Großkunden sowie öffentliche Institutionen der Partner erster Wahl für Consulting, IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, IT-Services und Software. Unser Angebot umfasst von der Beratung über die Umsetzung bis zum Betrieb den gesamten IT-Life-Cycle. Unsere Kunden profitieren von höchsten Partnerzertifizierungen bei den meisten namhaften Herstellern. Mit über 600 Mitarbeitern an neun Standorten sind wir für unsere Kunden ein zuverlässiger und nachhaltiger Partner, der sie in sämtlichen Belangen der IT mit Kompetenz und Erfahrung unterstützt.

Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.