Acousticien CFC et/ou brevet fédéral (f/h/d)

Misenso

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    26 April 2024
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Sion
Envie de changement? Nous recrutons dans toute la Suisse des personnes qui voient loin et souhaitent faire bouger ce secteur avec nous. Misenso est le nouveau magasin révolutionnaire spécialisé dans l'optique et l'audioprothèse, directement dans ta Migros. Migros propose désormais à ses clientes et clients une large offre et une expérience d'achat globale dans le domaine de la santé.

Ce que vous accomplissez

  • Tu fais une analyse des besoins détaillée afin de fournir des conseils individualisés, de vendre des appareils auditifs et des accessoires selon les besoins de tes clientes et clients
  • Tu réalises des dépistages et des tests auditifs avec un équipement dernier cri
  • Ton objectif principal est la satisfaction de la clientèle
  • Tu effectues de petits travaux de service et de réparations directement sur place

Ce que vous apportez

  • Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Expérience professionnelle: Expérience solide dans le domaine des prothèses auditives et au contact des clients
  • La satisfaction du client est très importante pour toi et tu as un grand sens du service
  • Tu as d'excellentes compétences sociales et de communication
  • Tu aimes travailler en équipe
  • Tu es motivé(e) à contribuer à la définition des processus et des déroulements d'entreprise et à leur amélioration
  • Français (capable de mener des négociations)
  • Allemand (un atout)

Ce que nous vous proposons

  • Lieu de travail centralisé: Lieu de travail central à Zurich (Limmatplatz ou Hardbrücke)
  • Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
  • Ecole-club Migros: Participation financière généreuse aux cours de l'Ecole-club Migros
  • Promotion ciblée: Encouragement de nos collaborateurs par des mesures ciblées d'évolution du personnel
  • Responsabilité individuelle et l'attitude: Domaine de compétence varié avec une grande autonomie
  • Marge de manoeuvre et latitude décisionnelle: Possibilité d'organiser et de développer le domaine de compétence de manière autonome

Processus de recrutement

  • Soumettre un dossier de candidature
  • Présélection des dossiers
  • Entretien personnel vidéo ou téléphonique
  • Connaissance de l'équipe
  • Entretien final avant l'établissement du contrat
  • Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Madame Andrea Sorice
HR-Managerin

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